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“按照苏静秋的家世和学历,加上苏老爷子刚走,她很可能一工作就是正科级,这起点比我不知高了多少,我也得抓紧努力了。”王笠纶眼光确实高,但还没有好高骛远,他还知道自己仅仅是个副科级,现在还比不上刚工作的苏静秋。
时间很快来到了七月,王笠纶经过几个月的努力,终于将一个大致的方案整理了出来,一天晚上下班后,王笠纶和杨启光单独在宿舍,他从头到尾详细的给杨启光讲起了方案。
“行政区划其实是最简单的,区公所撤销后,乡镇全部提升为正科级,我们可以根据人口和地理来划分,将两个或者三四个乡镇合并成一个,其中主要考虑的因素是群众到乡镇所在的距离......”
“最难的应该是干部的安排,我的想法是不如趁此机会,将县直属各局也一并改革,顺便提拔一批年轻干部,一些年纪到点的老干部,尽量安排去二线。”
王笠纶将主要想法说出来,这其中牵扯最大的就是干部调动,好在经过统计之后王笠纶发现,撤销区公所合并乡镇后,虽然干部岗位数量减少了,但正科级和副科级的领导职位变多了。
领导岗位变多,王笠纶的想法是提拔年轻干部,让年纪大的退居二线,至于多出来的非领导干部,则安排进入县属各局。
“县属各局本来不在此次改革计划之中,不过既然已经的大刀阔斧的改革了,我也觉得不如干脆做到底,说说看你的想法,随后我汇报给老领导。”杨启光和王笠纶永远没有官面上的废话,他口中的老领导,自然是已经到京城执掌大局的赵群山。
“首先是八大局到乡镇,这样就可以给原本的一些乡镇干部安排工作,当然主要的是调整县直属局的职能划分,一些该裁撤的裁撤,为了适应时代发展,该新增的也要新增。”王笠纶在实地走访和观察中发现,仅仅只是区公所和乡镇的裁撤合并,只能算做事做了一半,相应的各职能部门其实都需要调整。
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