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“但这种对抗性是为了什么呢……？”
想想，这次的事情，最终总会有一个人妥协的……到时候，自然而然可以达成‘在一对搭档中确立主导者’的目的——
强硬的一方领导走向，稍弱一些的进行辅佐。
这是两人组队最和谐的模式，也最稳定……但只要长期合作下去的话，主导者会自然而然出现的，恐怕并没有必要为了达成这个目的特地设计什么。
月明楼到底想通过这种培育模式得到什么结果？
还是说，欲扬先抑？为了后期达到搭档之间的绝对的信任，所以在小时候就把该出现的矛盾先行激发？
……但高层管理者确定不会变成“积怨已久”，最后相互拉后腿彼此把狗脑都打出来么……
如果要搭档合作进行任务，自然是关系越紧密越好吧？难道组织觉得，这种紧密有时候，会威胁到组织的权威？
还是说，由此延伸到无缺院与红颜坊两个大部分——如果这两个分部的关系太好，月明楼楼主恐怕的确会有点头疼……
但这种分化，一定要从这么小就开始吗？
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