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第六章 基地(下) (第4/5页)

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个人制:物资方面没有任何约束,可以保留自己搜刮到的武器装备,也可以保留自己获取的材料包。基地不可强行驱离成员。成员可介绍外人直接加入基地。

简单来说,统领制中统领拥有最大的系统权利。集体制中系统权力由多数人掌握。个人制中没有任何系统权力约束个人。

石头道:“你们有什么看法?”

林雾道:“都有利弊,利大还是弊大的问题。”

小刀:“大叔,你看法应该比较成熟,说一说你的见解。”

石头道:“如果我们基地有很多人,统领制是最好的管理方法,做事效率最高,可以保证统领致力发展基地。劣势在于统领必须严格执行公平的奖惩制,才能让大家服从管理。”

石头:“如果我们基地人不多不少,十人左右的话,集体制要胜过统领制。各司其职,各取所需,少数服从多数。劣势在于缺乏动力,容易出现派系。大家在履行自己投票职能时,会偏向个人有利的一面,并非正确的一面,从而让基地做出错误的决定。”

石头道:“个人制是一把非常锋利的双刃剑,适合互相信任的小团体,需要每个人有一定自我约束能力。成员间一旦缺失信任或者发生矛盾冲突,可能对基地造成灾难性的后果。从目前来说,我们团队最适合个人制。这个基地是大家一起建立的,如果不满意,最好由大家来毁灭。”

林雾提议道:“我们可以实施规则个人制,冲突集体制,指挥统领制。由石头你来调配资源和管理事务,发生矛盾后由集体投票解决。”

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