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沈冰只觉自己分身乏术。
虽然吴老板介绍来的五个工人中，有两个勉强能算是技术人员，可以对玻璃生产的流程进行监督，但对于沈冰现在所要造的玻璃，他们的技术无疑很欠缺。
至于产品推销就用不用说了，那五个工人虽然说不上老实巴交，但也完全没有推销人员的那种伶牙俐齿。
原材料采购还好一些，只要有钱，石英砂等材料很容易买到。
最麻烦的还是管理人员。
沈冰非常有自知之明，就算以自己那颗非人类大脑，也不可能在公司里做到面面俱到，因此他需要一位职业经理人。
好在这方面的市场也很成熟，在大型猎头公司里，有足够多的职业经理人供沈冰挑选，其中不乏品行过硬、能力极强的高端人才。
前提是自己能够支付起足够的薪酬。
如果自己就以眼前这个小作坊去聘请这方面的人才，那就是一个笑话。
沈冰也不着急，他将孙力打发走之后，便与那五位工人签订了用工合同，同时还有保密条款。
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