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李睿也不跟他寒暄，冷着脸劈头盖脸的斥道：“牛谨，你这个环保局长还能不能干？不能干就趁早给我挪位置让给能干的人！县里的环保工作一直没有起色，我看九成责任都要归到你这个局长头上！”
牛谨吓了好大一跳，脸色惊惶的看看他，又看了马玉明一眼，垂下头讷讷的道：“是，是，我工作没有抓好，李县长你批评的是，请你给我指出问题来，我一定尽快改正，保证以后不犯同样的错误，使县里环保工作出现大的起色。”
按理说，副职县长一般不会如何为难分管下级单位的领导，一来是没权力对下级单位领导做出任命变动，二来是要指着下级单位配合工作与出成绩，所以大多数副县长都会和下级单位领导配合默契，尽量避免发生矛盾，偶有问题需要批评下级单位领导，也会和颜悦色轻描淡写的说，很少有副县长和下级单位领导闹翻。在这种潜规则下，有些重要县直机关的领导反而不把分管副县长放在眼里，对方却也无可奈何。
可这个道理放在李睿与牛谨这对上下级身上却行不通，因为李睿并不是一个普普通通的副县长，尽管他名义上就是一个普通副县长。牛谨至今还清晰地记得之前发生在县行政服务中心里的一幕，原行政服务中心主任乔国栋因为对李睿撒谎，且管理不力，结果就被李睿一番运作后撤了职，而乔国栋还是有后台的人，后面站着常委副县长苏韬，苏韬可是比李睿地位高的存在。由此也能知道，绝对不能以常规眼光与心理看待揣摩李睿的背景与实力。
换句话说，能轻易扳倒一个有后台的正科级干部的副县长，想摘掉他牛谨这个没有后台的环保局长头上的帽子，绝对没有任何压力。更别说他牛谨还是李睿的分管下级单位领导。也因此，牛谨更是奉若李睿为神明，一丁点的抵触不敬心理都没有，被李睿批评训斥马上就低头认错。
李睿对于牛谨的认错态度还是满意的，但该强调的还是要强调给他，免得他不当一回事，继续浑浑噩噩当他的环保局长，语气冷肃的道：“你最大的问题就在人事管理任用上！前者，你派到行政服务中心的两个女办事员态度恶劣，官僚作风严重；后者，你们局监察大队的大队长——就是我身后那位，态度消极、作风轻浮、觉悟低下、毫无专业素养，这样的人也配作大队长？”