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今年前三季度的招商引资考评和信访稳定工作全县垫底,刚在全县领导干部会议上做了发言,回到镇里,立即召集分管这两项工作的副职谈话。。
招商引资是当前的中心工作,年前已经签订目标责任书,全县最后一名的单位主要领导要问责,分管领导免职。信访稳定工作若是年底不能摘掉落后帽子,会一票否决,主要领导不能提拔,不能评先评优。这两项工作都是帽子工程。
郑胜利把两个分管副镇长骂了个狗血喷头,不想两个分管副镇长不但没有痛心疾首的检讨,反而撂了挑子。一个说自己年龄大了,不适应乡镇工作,在下一次的干部调整中,要求回县城,哪怕去县残联这样的清闲单位都可以。
另一个副镇长说自己有心脏病,不能喝酒,招商要和客商联系,增进感情,不喝酒感情不深,所以不能召回来客商,招商引资工作实在是做不好,请求让贤,让有能力的人来分管此项工作。
人家不求进步,主动让贤,郑胜利气的吹猪一般,但是总不能往蛋上踢吧!
私下里叫来其他几个副职,征求意见,看谁能担起来这两项工作。不征求意见好还好,征求意见,分管环保和土地的副职也不干了。环保工作责任重大,九岭镇把金凤岭的区域管理纳过来,压力更大。土地管理更不用说,九岭违法占地严重,搞不好到年底又是倒数第一名,与其那个时候挨怼免职,不如这个时候主动让贤。
郑胜利不敢随便骂人了,班子成员都不愿意干活,作为班长的他束手无策,侯少武已经接手了一些工作,总不能把这几项棘手的工作都塞给侯少武吧,侯少武的能力他清楚,写写画画还马马虎虎,处理棘手问题不行,人太老实,缺乏闯劲,沟通能力和协调能力一般。
其实副书记副镇长委员们,不是不愿意干活,他们都是农村出身,熟悉村情民情,有强烈的争先创优意识。只是这两年郑胜利为人处世令人心寒。且不说这一次干部考核有失公允。副科级干部都想往前挪挪位子,九岭镇的科级干部没有提拔一个,没有调动一个,要是能提拔或者调动,所有的班子成员都有希望往前排排位子,就像流水一样,水不流通,死水一潭,看不到希望,也就没有了争上游的信心和动力。
再有就是谁干活多,谁挨批评多。出差要垫钱,处理事情要花钱,这些钱好长时间报销不了。一个月的工资全部用于工作了,一家老少吃什么喝什么?
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