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今年前三季度的招商引资考评和信访稳定工作全县垫底，刚在全县领导干部会议上做了发言，回到镇里，立即召集分管这两项工作的副职谈话。。
招商引资是当前的中心工作，年前已经签订目标责任书，全县最后一名的单位主要领导要问责，分管领导免职。信访稳定工作若是年底不能摘掉落后帽子，会一票否决，主要领导不能提拔，不能评先评优。这两项工作都是帽子工程。
郑胜利把两个分管副镇长骂了个狗血喷头，不想两个分管副镇长不但没有痛心疾首的检讨，反而撂了挑子。一个说自己年龄大了，不适应乡镇工作，在下一次的干部调整中，要求回县城，哪怕去县残联这样的清闲单位都可以。
另一个副镇长说自己有心脏病，不能喝酒，招商要和客商联系，增进感情，不喝酒感情不深，所以不能召回来客商，招商引资工作实在是做不好，请求让贤，让有能力的人来分管此项工作。
人家不求进步，主动让贤，郑胜利气的吹猪一般，但是总不能往蛋上踢吧！
私下里叫来其他几个副职，征求意见，看谁能担起来这两项工作。不征求意见好还好，征求意见，分管环保和土地的副职也不干了。环保工作责任重大，九岭镇把金凤岭的区域管理纳过来，压力更大。土地管理更不用说，九岭违法占地严重，搞不好到年底又是倒数第一名，与其那个时候挨怼免职，不如这个时候主动让贤。
郑胜利不敢随便骂人了，班子成员都不愿意干活，作为班长的他束手无策，侯少武已经接手了一些工作，总不能把这几项棘手的工作都塞给侯少武吧，侯少武的能力他清楚，写写画画还马马虎虎，处理棘手问题不行，人太老实，缺乏闯劲，沟通能力和协调能力一般。
其实副书记副镇长委员们，不是不愿意干活，他们都是农村出身，熟悉村情民情，有强烈的争先创优意识。只是这两年郑胜利为人处世令人心寒。且不说这一次干部考核有失公允。副科级干部都想往前挪挪位子，九岭镇的科级干部没有提拔一个，没有调动一个，要是能提拔或者调动，所有的班子成员都有希望往前排排位子，就像流水一样，水不流通，死水一潭，看不到希望，也就没有了争上游的信心和动力。
再有就是谁干活多，谁挨批评多。出差要垫钱，处理事情要花钱，这些钱好长时间报销不了。一个月的工资全部用于工作了，一家老少吃什么喝什么？
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