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一晃眼,一上午的时间,很快就过去了。
经过余薇薇的一番介绍之后,叶小白对黎光集团以及市场部业务员的工作,也有了一个全面的了解。
总的来说,黎光集团是一个开放式管理的公司,
尤其是市场部,并没有太多的条条框框,典型的严进宽出。
进入公司的时候,都是经过严格把关层层筛选,一旦进入公司之后,就管理的十分宽松了。
而且待遇在同行中,也是最高的,试用期底薪4.8k,转正之后是6k,外加提成,做的好的话还有年底分红。
当然,这一切也是有代价的,公司对于业绩考核也非常严格。
业务员分为1、2、3,三个等级,不同的等级,工资、提成都不相同,对业绩的要求也不相同,每个人都必须完成自己相应的业绩要求,才能算合格。
试用期转正之后,从第二个月开始,本月的工资会根据上个月的业绩来评定,如不能达到公司的最低业绩指标,就会被减工资,反之超额完成业绩指标,会加工资,一切都是看业绩说话,非常残酷现实。
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