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【我们公司也这样，明明没什么事情做了，但是因为经理看不得人准时下班，大家怕被他穿小鞋，所以都只能待工位上假装还在忙】
【真羡慕冉岐白，自己当老板就是好，想加班就加班，不想加班就走人】
【不不不，你错了，冉氏集团是真的没有什么996这种所谓福报的病态加班文化。几十年前，老冉总刚上任接手集团的时候，就已经明言说过，不提倡加班加点这种行为，希望大家把工作的时间归工作，生活的时间归生活，不要让工作占用生活的时间】
【我可以作证，我爸在冉氏集团工作快有三十年了，我从小到大都没看他加过一次班，工作日永远都是准时准点下班】
【笑死，想起我上个公司的事情了。当时我们团队在和冉氏集团合作一个项目，本来大家在群里聊得好好的，结果到六点时，那边团队的负责人突然在群里说剩下的事情明天再聊。我们当时吓了一跳，以为他们那边是不是对我们的工作有什么意见，不然怎么突然就不聊了。我们这边的人当时就去私聊他们那边的负责人，一问才知道，原来人家是要下班了，所以才说明天再聊】
【呜呜呜呜呜呜，羡慕哭了，我现在还在回工作群的消息。傻叉甲方好像不懂这个世界上有个词叫下班时间，有时候甚至凌晨一两点都能在工作群里发消息】
【同一个世界，同样的傻叉甲方。我们那个甲方也是把我们乙方当成驴一样使唤】
【之前在冉氏集团实习过，不得不说，在冉氏集团工作的幸福感确实蛮高的。行政部门每个月都会统计各个部门的加班情况，如果哪个部门加班太频繁的话，行政那边就会找部门负责人谈话，询问说是不是人手不够，需要再招聘多点新的员工】
【哈哈哈，说起谈话这个事，我就想起我们部门的前领导。他刚上任那会，估计是想着要好好表现下自己，所以有一天临下班时，突然就在部门群里说要开个大会。然后我们部门几十号人聚在一起开会时，行政那边的小姐姐就过来敲门，很温柔地问我们大概什么时候结束会议，因为整栋楼走得就只剩下我们部门了，行政那边得等我们走了以后，才能断电和关中央空凋。我们那个前领导直接尴尬地当场散会，之后也再没做出下班前说要开会这种蠢事】
【我承认，冉氏集团确实在福利待遇各方面都很好，但有一点，我觉得很不满意，那就是它的招聘竞争也太激烈了吧！他今年的春招，和我一起过面试的，基本都是世界以及国内的顶级名校毕业生，我这个普通本科学生站在那些大佬中间，简直是瑟瑟发抖，最后自然也是没争过那些大神】
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