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第90章外星人
任岳峰制定的管理体系，肯定比不过IBM用两亿美元，几十位工程师跟管理大师，为菊花厂打造的管理体系那么强。
但任岳峰为东陵高科现在制定的管理体系，让各部门之间，不论是对内还是对外，都有了标准流程，相互之间不会扯皮甩锅，甚至推诿什么的，明确了各部门的责任还有负责人。
生产部、采购部、销售部等部门之间，相互配合，效率能提高多少不好说，但都有了规范跟流程。
这种改变，一时半会还不会特别明显，但随着时间推移，会逐渐跟之前的草台班子形成鲜明对比，关键时刻，说不定会有大用！
新管理体系，开始逐渐推行下去的时候，任岳峰在东陵高科也开始站稳脚跟。
东陵高科也基本上形成以总经理任岳峰、财务经理胡子贤、市场部张敖、技术部陈涛，还有后勤部李东山、高鹏为主的管理层。
至于技术部，现在则是李东陵直接管理的，这也是目前整个东陵高科花费最大的部门，技术部不仅是包括技术部门在内，省城那座联合实验室，同样也属于技术部，不仅是现在，包括未来，技术部门都将会是东陵高科花费最大的部门。
“现在神舟数字无绳电话，已经开始试产，如果试产合格，将会正式开始量产。
接下来最重要的，就是铺货还有进行推广，在国内为神舟制作宣传片，在海外需要寻找位代言人才行！”
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