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李洛如今对下的工作风格,有点像后世的“蒋委员长”,喜欢直接用“手令”下达命令,很有“乾纲独断”的倾向。
这么做的主要目的,是设置部下的服从方式,时间一长手令就会激发条件反射,让“按手令办事”成为部下的思维惯性。
这样一来,各主管部门的“部令”,都会成为“手令”的附庸,权威性大打折扣。任何部门的首长都不可能威胁李洛的权威。
在任命方桓、宋据、关耳三人队长职务后,李洛再次写了一道关于工匠处的手令。
“亲卫处转公司经理、监理:
着于各村统计各类工匠,招募铁匠、军器匠、木匠、船匠、裁缝、砖瓦匠、石匠共七类,择优选入工匠处为匠师,薪俸按三等给付,大匠师薪同处长,中匠师薪同村长,下匠师薪同什长。急务速办。此令。”
李洛写完,盖上社主大印。
想了想,干脆又补了一道:“各处按章按责招募办事职员,必识字也,女子亦可。薪资暂同保安兵。此非急务,各详加甄选录用。此令。”
然后交给值班亲卫完颜仝,让他交给经理林必举和监理龚侃。
可能是写手令有点上瘾了(委员长病),李洛终究不放心保安团的安排,又写一道手令给保安团:
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