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第28章:李总能不能留下? (第3/4页)

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房地产项目利润高是事实,但也要看情况,有些项目预算打得精细,利润就很薄,如果施工过程在遇上一点问题,成本便会哟生,将利润空间挤掉微亏就是最好的结果。赵林斌解释这些操作上的细节,他之前也接触过房地产这一块。

“李新华这个人到底怎么样?”杨通逸突然说。

“通逸,我有个提议,地产这一块业务孙超挂总经理,如果能够将李新华留下来做孙超的副手,对我们经营地产更切合实际。”

“好,这个提议我赞同。”杨通逸知道地产这一块不是有钱就能够做通的。

王玲芝听了,摇摇头,不做表示。心里却觉得乡镇分部这样做太儿戏,以后肯定会吃亏。

李新华带人到了,杨通逸到门外迎接,刘梅和另三个人面色都很冷,有点悲戚之态。对杨通逸笑着招呼,也只淡然回应。

分两队坐下,杨通逸先介绍了王玲芝、孙超、赵林斌等人,李新华也介绍了他带来的人。随后李新华说,“杨总,地产这边要提的条件,之前也跟您说过,就不多重复。能不能答应?如果贵方能够将员工都留下来,在收购总资金上相应减少几个点,我也能够接受。”

李新华说到这种程度,杨通逸也只有感叹,不过生意和心善是两回事。做生意不能意气用事,当然,杨通逸也不想巧取豪夺,唯利是图。

“李总既然这样说,我也打开窗子说亮话。自从我们准备收购古垣区地产,这段时间也做过一些核查工作,得到一些消息。第一,李总经营地产的能力是比较强的,第二,李总对公司员工一直都宽厚有加,宁可公司亏本也不让员工受损,这一点,从刚才李总说的这番话进一步得到证实。公司员工非常需要这样的老总来带他们做出一番事业。当然,目前古垣区地产公司财务状况比较差,这几年来业绩也不明显,原因究竟在哪里想必李总也反复思考过。

目前地产的员工觉多部分都很好,可少数一部分人却因公司管理宽厚偷奸取巧,这样的员工如果我们都留下来,李总,你觉得我收购地产公司后是不是也会像之前一样一直微亏下去?而且,我对地产的运作不如李总、业务不如李总、了解员工个人能力不如李总、了解地产这个团队不如李总,我也想请李总帮我出出主意,公司接手后盖怎么样来运作?”

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