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再过了两年,部门新员工都有的出国机会她却没轮上。人事经理说:&ldo;你是老员工,总会有机会的。&rdo; 而她自己也想了想,安慰自己既然要计划生孩子,现在离开不是时候,再忍吧,产后再走。不料,小刘渴 望的日子没有等到,却等到了对她来说难忘的厄运。在工作10年后,公司被一家跨国企业收购,她被末位 淘汰,给了一笔遣散费,一切都没了! 国有企业混了十年,无法适应紧张的工作节奏。想当年书读得最好,年年拿奖学金,不料由于她的&ldo;安 分守己&rdo;,这把年纪还被发配回家。我把她称为&ldo;做120个月的和尚撞120个月的钟&rdo;。 在所有性格中,绿色在&ldo;最不具备改变环境能力的人&rdo;评选当中荣膺榜首(绿、红、蓝、黄)。排行榜 中,黄色因为他们的野心和行动力成为最善于改造环境的人;蓝色魄力上自然不如黄色那样大刀阔斧,但 因为乌龟赛跑的坚韧精神仍可位居亚军;红色的幻想症和他们只逐快乐不堪受苦的特点让他们又逊一筹; 惟独绿色,要野心没野心,要坚持也难坚持,抱着安逸的舒适椅,有时就算动也不愿意动。 自信匮乏 没有主见 我总是觉得我不行 先前,蓝色在行动中表现的那种患得患失,前怕狼后怕虎的心理,让人心里堵得慌;等到绿色出现, 发现他们的那种缺乏自信,更比蓝色让人抓狂。多年前于奥美培训时,沈博先生分享了一个超绿色同事翻 来覆去的故事。 有一年国庆,公司马来西亚旅游,我的那位绿色 老兄,临行前一个月就开始和我唠叨他 10 月 3 日是 否过生日的问题,我立即建议他在海外过。他犹豫地 问我有没有必要弄那么复杂,而且大家都在海外,也 不方便,再有就是……我一听就火大:&ldo;大家高兴, 一起热闹,胡思乱想什么?!&rdo;这老兄于是支吾半天, 回复说再考虑考虑。 到了马来西亚,10 月 1 号,老兄深夜 12 点约我 聊聊,结果在闲扯到快 2 点时,忽然再次问我是否需 要过生日。他找出一堆需要的理由:要感谢其他的同 事啦,很多同事都知道他生日不办不合适啦;但同时 又找出一堆不办的理由:大家会不会认为他多事啊, 要耽误大家当天安排会遭骂呀,还要花很多钱啦,大 家英文不好咋办啊? 我极为愤怒,在一通大骂之后,给他做出大办的 决定。我是如此解释的:大家英文都一般,因此晚上不大可能乱走,因此在酒吧娱乐节目,也挑起气氛; 自助旅游本来没什么团队意识,但如此召集在一起,自然也可以显示我们的团队概念;领导在如此气氛的 感召下,自然也会对我们表示出好感,如此也拉进了&ldo;干群&rdo;关系。在我一再鼓吹下,这小子终于同意, 我们还共同认可他需要在聚会上发表慷慨的激励演讲。第二天下午,这个老兄居然还在问我&ldo;大家都会来 吗?虽然我们是好心,但大家会理解吗?&rdo;这回的痛骂自然更是毫不留情。 好不容易到了当晚,这个家伙首先不去酒吧看包桌的情况,而是跑到我的屋来问我是不是该走了。在 路上我还不断给他打气,同时也大致跟他说了如何演讲。他在哼叽半天之后又问我&ldo;讲不好怎么办?要不 就别说了&rdo;,气得我半天没理他。 到了酒吧,公司的同事大多已在,这个老兄笑呵呵地看了半天,说:&ldo;我请大家喝第一轮饮料。&rdo;然后 就招呼酒保去了。最终还是我们老板让他说说为何请客,这家伙讪笑着说&ldo;那个,嗯,大家都挺累的,我 正好也过生日,就请大家喝酒。&rdo;我实在看不下去了,在同事们一阵起哄之后,我开始让他讲两句。这位老 兄看了我半天,终于站起来&ldo;我觉得,这样挺好的,大家在一起都很高兴,感谢大家来给我过生日。&rdo;然后 居然又坐下了。 在回去的路上,我对他彻底失望。这老兄终于说出了他的顾虑:&ldo;这个,别人会不会说我做作啊?这个 , 我看好多人也不太在意我讲什么,那个我也确实不知道怎么讲。嗯,有人听么?&rdo;在我再次对他说明我们 动机的纯正后,这位老兄还是那么一副德行:&ldo;噢,是啊,对,我就是没你想得那么好,也没你那么好的口 才,没错没错,我有点胆小了,呵呵,是呀,应该这么做,是是,我们的确是真心的……&rdo; 在整个事件中,这个绿色&ldo;既想做贞节,不想立牌坊&rdo;,怕被人骂成傻瓜;&ldo;既想立牌坊,不想做贞节&rdo; 担心给人说成是做梦;&ldo;既不想做贞节,也不想立牌坊&rdo;别人会不会以为自己抠门;&ldo;既想做贞节,又想立 牌坊&rdo;那万一说我故意炫耀怎么办?所以,在内心虚弱下,他们也希望能够找到自己的主心骨,随时给予 自己更多一些信心。 &ldo;还可以&rdo;主义与&ldo;无所谓&rdo;精神 你是否发现绿色有三大口头禅?那就是&ldo;随便&rdo;&ldo; 还可以&rdo;与&ldo;无所谓&rdo;。 &ldo;随便&rdo;是告诉你:我不决定,你决定好了。 &ldo;还可以&rdo;是暗示:我不想直接否决让你下不了台,你不用问我的。 &ldo;无所谓&rdo;是表明:只要你高兴,我快不快乐,死活都一样。 &ldo;跟屁虫&rdo;的绰号大多是用在这样绿色的身上。你决定好了以后,他跟在身后就行了。如果你去征询 他的意见,他除了鼓励你&ldo;自己的路自己走&rdo;以外,你也甭指望能从他那儿得到什么实质性的建议。不要 说想你的事了,连想自己的事,他自己的脑子也不愿去想,为何?懒!为何懒?因为现在的一切就很好, 根本没有必要去变化,改变是件非常辛苦和麻烦的事情。看看绿色身旁的人是如何评价绿色这个特点的。 晚上在饭店碰上绿色好友,我们已经吃得差不多了,她和朋友却刚进来。这家店是我和她平时常去的 一家,最近两个月就去过不少于五次。两人就坐在我们旁边,她朋友让她推荐,她在那里犹豫了半天,支 支吾吾没方向,然后不停地朝我的桌子张望。我马上识趣地把我们吃的都说了一遍,顺便告诉她哪个比较 好,她听得眉开眼笑,想也没想地照抄了一桌。 的确如此,我回想起弟弟买房的时候,起初一个绿色的中介带着他看了十几套的房子,可每次都要是 兴冲冲地出门,却神色黯然地归来。因为那个中介始终没明确地推荐一套给我弟弟,总是说&ldo;这个不错啊…… 那套也很好啊……&rdo;而我那绿色的弟弟也是不知道怎么决定的人, 我一直鼓吹我一个朋友跳槽,他每次都说,&ldo;嗯,知道了&rdo;,其他也没什么进一步表示,最后和我说, &ldo;算了,要去的话,你帮我写应聘信吧,我也不知道去哪,你觉得呢?你比较了解我,你决定好了。&rdo;&ldo; 去 哪,是你自己的事啊!&rdo;&ldo; 无所谓,你决定也一样。&rdo; 以上几位绿色一直摆出的姿态似乎是:&ldo;我对自己是不在乎的,你不用考虑我,我的存在就是为了你, 只要你满意了,我也就满意了,你怎么说我就怎么做。&rdo;当人们习惯于绿色将自己的生命权交给他们以后, 人们也不会去征询绿色的任何意见。显而易见,一个自己的事情都拿不定主意的人,我们怎么还能指望他 为别人提供什么意见呢?同样绿色凭什么期待得到别人的尊重呢?在一般人看来,只有两条等式:不动脑 子=不为自己的生命负责;没有主见=等待别人来审判自己的命运。 绿色一直觉得自己没有主见,就算伤害,也是伤害自己,谈不上伤害他人‐‐‐我要伤害自己是我自 己的事情,又不牵涉到你们,为何对我横加指责,犯得着吗?非常有趣的是,他们有个普遍的心态,就是 总是低估了自己身上的问题对他人也会伤害。但是有的问题出现以后,是不会自行消失的。绿色没主见和 无所谓的态度无形中把压力和负担通通转嫁到他人身上,间接给别人带来了很多的麻烦。